مع بدء التسجيل الإلكتروني للمنتدبين بالجهاز الإداري.. اعرف من لهم حق النقل؟

تدوال العديد من الموظفين بالجهاز الإداري للدولة عدة تساؤلات حول نقل المنتدبين بين وحدات الجهاز الاداري للدولة، وذلك عقب إعلان المستشار نادر سعد، المتحدث الرسمي لرئاسة مجلس الوزراء، عن بدء عمل الموقع الإلكتروني الذي أنشأه الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة لتسجيل بيانات المنتدبين والذي بدوره سيساعد الجهاز على إعمال شئونه ودراسة نقل من مرّ على انتدابه 4 سنوات إلى الوحدة المنتدب إليها.

 

ومن جانبه، يجيب "محطة مصر" عن عدد من التساؤولات حول تفاصيل النقل، والذي يأتي على رأسها: من لهم حق النقل؟ وما هي شروطة، وطريقة تسجيل بيانات الموظفين؟.

 

اقرأ أيضاً | الحكومة تعلن ضوابط نقل الموظف للجهة المنتدب إليها.. تعرف على الشروط

 

نعرض لكم القواعد التي يجب مراعاتها عند انتهاء مدة الـ 4 سنوات على الندب الكلي للموظف من وحدة إلى أخرى، وهي:

 

- التزام الجهة المنتدب منها الموظف والأخرى المنتدب إليها اتخاذ اللازم قانونًا، لتيسير إجراءات نقله إليها.

- انقضاء مدة السنوات الأربع على الندب.

- استمرار حاجة العمل بالجهة المنتدب إليها الموظف.

- اتخاذ إجراءات النقل.

- توافر رغبة الموظف في النقل.

 

كما أكد الكتاب الدوري أنه يمتنع على الجهة المنتدب منها الموظف إصدار قرار بإنهاء خدمته للانقطاع، ولو انقضت مدة السنوات الأربع على ندبه، طالما كان الموظف قائمًا بعمله بالجهة المنتدب إليها، وذلك بهدف التيسير على جميع المنتدبين بوحدات الجهاز الإداري للدولة، ولم شمل الأسرة المصرية والمحافظة على استقرارها.

 

• تسجيل البيانات

في الوقت الذي تتجه فيه الحكومة نحو التحول الرقمي واستخدام وإدارة البيانات والمعلومات وميكنة العمل الحكومي، بدأ مجلس الوزراء في التأكيد على أهمية مساهمة الموظفين في تيسير مهمة صانع القرار عن طريق التسجيل عبر البوابة الالكترونية التي حرصت الحكومة على تكليف الجهاز المركزي للتنظيم والادارة بتنفيذه وفقا للمشروع القومي لتحديث الملف الوظيفي إلكترونياً، والذي قطع فيه الجهاز شوطاً كبيراً، بهدف الوصول لقاعدة بيانات دقيقة وشاملة للعاملين، وإعداد ملف إلكتروني لكل موظف على حدة، إلى جانب وضع خريطة للطاقات البشرية الموجودة بالجهاز الإداري، من أجل تحقيق الاستخدام الأكفأ لتلك الطاقات والعمل على تطوير ورفع كفاءتهم.

ويمكن بدء التسجيل عبر الرابط : http://seconded.caoa.gov.eg/ ، وذلك عن طريق إدخال عدة بيانات منها:

- البيانات الأساسية للموظف

- محل سكنه

- بيان حالة وظيفية

- تاريخ بدء الندب بعد قانون الخدمة المدنية الصادر برقم 81 لسنة 2016

- الإجراءات التي اتخذت بشأن نقلهم -إن وجدت

 

وذلك حتى يتسنى للجهاز حصر البيانات الخاصة بهم والتنسيق مع الجهات المعنية للنظر فيما يمكن اتخاذه بشأنهم من إجراءات تسهم في استقرار أوضاعهم الوظيفية والأسرية.