رفع أجور العاملين في القطاع الخاص بالسعودية
بدأ اليوم الأحد العمل بقرار رفع أجور الموظفين السعوديين في القطاع الخاص بالمملكة إلى 4 آلاف ريال، لاحتسابه ضمن نطاق للتوطين في المنشأة.
يذكر أن القرار صدر قبل خمسة أشهر تقريبًا ونص على عدم احتساب مَن تقلُّ رواتبهم عن 3000 ريال في نطاقات التوطين، ويحتسب من راتبه 3000 ريال وأقل من 4000 ريال بنصف عامل.
وكان من المقرر أن يُطبَّق بعد خمسة أشهر من تاريخ صدوره في 18 / 11 / 2020. وتنتهي الفترة المحددة اليوم الأحد.
اقرأ أيضاً
- مواعيد صرف رواتب أبريل للعاملين بالدولة
- ”Now Pay”.. تطبيق لتوفير وتسهيل كل إحتياجات الموظفين المالية
- 175 جنيهًا حد أدنى.. تعرف على الحوافز الإضافية التي أقرتها الحكومة للموظفين
- مجلس الدولة يرسي مبدأ جديدا لصالح الموظفين ..تعرف عليه
- بعد قرار الرئيس برفع الأجور.. 12 جهة حكومية مستثناة من الزيادة
- إذا كنت أحد العاملين بقانون الخدمة المدنية.. اعرف مرتبك بعد زيادة الـ7%
- توجيه رئاسي عاجل بشأن أجور الموظفين
- خطوات توثيق عقود الموظفين بالسعودية للاستفادة من مبادرة ”تحسين العلاقة التعاقدية”
- الحكومة تكشف حقيقة تسريح عدد كبير من الموظفين تزامنا مع تحديث ملفاتهم
- لو مرتبك 2500 جنيهًا.. تقدر تشتري ”تويوتا كورولا 2021”
- هاشم : المصري يعاني من أزمة مالية ولم نصرف رواتب الموظفين منذ ثلاثة أشهر
- المالية: صرف رواتب شهر يناير في هذا الموعد
وبذلك ستتمكن المنشآت من رفع نسبة نطاقات في حال أضافت سعوديين على المنشأة، ومرور نحو 26 أسبوعًا؛ للتأكد من انتظام السداد، وكذلك المدة ذاتها في حال خروج أي سعودي من المنشأة.
كما سيتم رفع نسبة نطاقات بشكل فوري للمنشآت التي استمرت في النطاق الأخضر لمدة 13 أسبوعًا متتالية.