برنامج تدريبي لأعضاء لجان السلامة والصحة المهنية بشركة «مياه أسيوط»
محطة مصرنفذت شركة مياه الشرب والصرف الصحي بأسيوط والوادى الجديد برنامج تدريبي لأعضاء لجان السلامة والصحة المهنية بالشركة والمقدمة من معهد السلامة والصحة المهنية التابع للمؤسسة الثقافية العمالية والتى تستهدف دراسة سبل إجراءات السلامة والصحة المهنية وتحديد المخاطر المحتملة ببيئة العمل وكيفية توفير مهمات السلامة والصحة المهنية حرصاً على سلامة الأفراد.
اقرأ أيضاً
- برنامج تدريبي لطلاب جامعة جنوب الوادي للغة الألمانية
- ”إيتيدا” تطلق برنامجا تدريبيا لإتقان اللغة الألمانية لطلبة الجامعات في الصعيد
- ”معًا لتوعية أطفالنا من التحرش”.. برنامج تدريبي لخريجي الأزهر
- البورصة المصرية تختتم برنامجها التدريبي لتطوير قدرات قيادات بورصة العراق
- ابدأ وأنشئ موقع .. برنامج تدريبي برعاية «جودادي» عبر الإنترنت
- وزير الرى يحضر حفل ختام البرنامج التدريبي ”إعداد القيادات الشابة الهندسية”
صرح المهندس محمد صلاح الدين عبد الغفار رئيس شركة مياه الشرب والصرف الصحي بأسيوط والوادى الجديد، أن خطط السلامة والصحة المهنية تهدف إلى حماية المورد البشرى ومعدات الإنتاج من أى ضرر أو تلف قد يلحق بها من جراء وقوع أى حادث أو مخاطر، وذلك من خلال تطبيق مجموعة من الإجراءات والاحتياطات الوقائية الضرورية لخلق بيئة عمل آمنة خالية من المخاطر والإصابات المهنية، فضلاً عن خلق الوعى الثقافى لدى العاملين فيما يتعلق بالأساليب والطرق الآمنة لآداء العمل وزيادة ثقتهم بأنفسهم وبالتالى كفاءة الإنتاج.
وأضاف أن البرنامج التدريبى السلامة والصحة المهنية يتناول مبادىء الإسعافات الأولية وكيفية مواجهة الحروق بدرجاتها المختلفة وسبل معالجة الجروح، ومقومات الحماية المدنية من تأمين المنشآت والعاملين وسلامة الآلات والمعدات المنتجة، كما تناول البرنامج التدريبي قوانين وتشريعات السلامة والصحة المهنية وناقش مواد قانون العمل رقم (١٢) لعام ٢٠٠٣م، وأهم المخاطر الفيزيائية والميكانيكية والكيميائية المحتملة ببيئة العمل وكيفية حماية البيئة والسلامة البيئية وسيكولوجيا الأفراد داخل بيئة العمل.
وذكر أن البرنامج التدريبي ينتهى بعمل مشروع بحثى يتضمن نبذة عن الشركة، وأهم المخاطر المحتملة ببيئة العمل وأهم الإجراءات الصحيحة التى تمكن من مواجهتها، والسلوكيات التى تضمن أداء العمل المؤسسي في بيئة أمنة حرصا على سلامة أبناء الشركة العاملين.